HR Manager bij Legal Manager – Leiden

Ben jij een proactieve en zelfstandige HR-professional en op zoek naar een dynamische functie bij een snelgroeiend en innovatief bedrijf? Dan is dit jouw kans!

Als HR Manager bij Legal Manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel vormgeven van het HR-beleid binnen de organisatie. Deze rol combineert strategisch denken met hands-on uitvoering en is cruciaal voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent en voor het versterken van de organisatiecultuur.

Wie zijn wij?

Legal Manager richt zich op het innoveren van juridische bedrijfsprocessen door middel van Legal Operations Consultancy, Support en Outsourcing. Onze klanten variëren van luchthavens tot scheepshavens, van investeringsmaatschappijen tot grote multinationals. Ons internationale team van juridische professionals levert support op het gebied van corporate housekeeping, contract management en compliance.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de strategie en groeifase van de organisatie.
• Adviseren van management en teamleads op het gebied van HR-strategie, leiderschap, teamontwikkeling en organisatieverandering.
• Coördineren van werving & selectie en onboarding.
• Zorgdragen voor naleving van arbeidswetgeving en interne HR-processen.
• Vormgeven van leer- en ontwikkelprogramma’s, coaching en begeleiding.
• Uitvoeren van belangrijke administratieve HR-taken zoals contractverlengingen en -beëindigingen, voorbereiding salarisverwerking, verzuimregistratie en begeleiding bij ziekte.

Wat wij bieden:

• Parttime dienstverband van 24 uur per week.
• Marktconform salaris afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten (indicatie bruto maandsalaris tussen de €3.200 – €4.500 o.b.v 40 uur per week).
• Een informeel en gedreven team, met borrels en bedrijfsfitness.

Wie we zoeken:

• HBO werk- en denkniveau en ten minste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Je bent communicatief sterk in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Je bent proactief en kunt goed prioriteren.
• Je hebt strategisch inzicht en hands-on mentaliteit.
• Je weet een veilige omgeving te creëren waarbij de communicatie open, helder en transparant is.
• Je hebt oog voor zowel de medewerkers als de organisatie en weet deze belangen in balans te brengen.

Interesse? Stuur je cv en motivatie naar careers@legalmanagerservices.com en word onderdeel van ons team!